Willemstad - Ministerio di Desaroyo Sosial, Labor i Bienestar (SOAW) ta hasi sierto ahustenan pa drecha servisio na kliente i pa traha mas efektivo na desaroyo di bario. Esaki ku e meta pa kumpli ku e akuerdo di Gobernashon 2017 – 2021 i hisa e kalidat di nivel di servisio ku na e momentunan aki no ta riba e nivel deseá.
Den kuadro di su tarea di “Desaroyo di Bario”, Ministerio di Desaroyo Sosial, Labor i Bienestar ya ta aserkando organisashonnan, habitantenan di bario i tur otro “stakeholder” ku ta traha den i ku por aportá na desaroyo di bario, pa traha huntu i yega na timnan multi-disiplinario.
Ministerio di Desaroyo sosial, Labor i Bienestar a kuminsá tambe ku su bishitantenan na kas di hende grandinan ku ta biba den 3 diferente bario, ku ta Montaña, Gibraltar i Tera Kòrá, ku e meta pa inventarisá nesesidat i problema di hende grandi (60+). Huntu ku otro instansianan ta bai trata na solushoná problemanan eksistente bou di e grupo di enfoke aki.
Tambe Ministerio a kuminsá hasi uso na un manera mas efektivo di e sentronan di bario pa programa i proyektonan di formashon di habitantenan di bario.
Mas den fin di aña i kuminsamentu di aña, SOAW lo introdusí e SOAW Mobil, kaminda SOAW lo ta den tur skina den barionan pa esnan ménos movibel i ku no por yega fásil na kasnan di bario. Pero tambe pa detektá problemanan i nesesidatnan den bario ku no ta sali na klá.
Banda di e aktividatnan den bario SOAW a kuminsá reforsá trabounan di kas di Bario pa atendé ku retraso di trabounan ku tin den kasnan di bario i organisá servisio pa pueblo, na un manera mas efisiente i efektivo.
SOAW ta disponé di un lista di mas di 30 hóben ku a terminá nan Bachelor in Social Work na Universidat i no tin trabou. Hóbennan ku diariamente ta aserká SOAW pa yuda nan ku un trabou òf proyekto pa nan por lo ménos haña eksperensia i pone teoria den práktika.
Na lugá nan sigui sinta na kas i bai patras, SOAW a disidí den forma di un proyekto (manera semper tabata e kaso) di na prinsipio, pa 5 luna permití e hóbennan aki di duna sosten na trabounan na SOAW i yuda eliminá retrasonan ku tin, na mes momentu e hóbennan ta haña eksperensia i reklamo di klientenan si e servisio no ta bon.
Finalmente SOAW a konstatá ku problemanan bou di hóbennan ta tumando formanan hopi ekstremo i serio. Den e kuadro aki SOAW ta bai introdusí un “Jongerenloket” pa atendé ku hóbennan di entre 18 -30 aña, inventarisá nan nesesidatnan, problemanan i talentonan. Un aserkamentu profeshonal, sistemátiko i planifiká kaminda ta formulá programa, proyekto i yudansa na midí pa e hóbennan aki.
