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Willemstad – Den kuadro di e esfuersonan inkansabel di parti di sekretariado di Konseho Sosial Ekonómiko (SER), ku a la bes ta sostené e plataforma di diálogo entre gobièrnu i

representantenan di empleadonan públiko CGOA (Centraal Georganiseerd Overleg in Ambtenarenzaken), pa sigui fortifiká lasonan eksistente di trabou ku gruponan i organisashonnanPersbericht SER di interes, a invitá djabièrnè dia 25 di mei último dos representante di e fundashon Hulandes CAOP (Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel) pa un interkambio riba e tópiko di partisipashon real di empleadonan.

Durante e interkambio ku señores Marco Sikkel i Alphons de Lange di CAOP, ku ta bishitando Kòrsou i e islanan BES e dianan aki, a elaborá i bai en detaye riba kon por duna mihó kontenido na e aspekto di partisipashon laboral, manera ankrá den artíkulo 22, insiso 2, di Areglo di Estado di Kòrsou.

Artíkulo 22, insiso 2, ta bisa ku pa lei mester tin regla ku ta protehá empleadonan i ku ta duna nan partisipashon (medezeggenschap) den asuntunan ku ta regardá entre otro nan posishon hurídiko.

Señores Sikkel i De Lange a enfatisá, durante e interkambio, riba e benefisionan di partisipashon riba nivel di un organisashon, un kompania i / o un instituto edukashonal. Basá riba nan eksperensia na spesialmente Hulanda, nan a mustra riba e echo ku brindando empleadonan e oportunidat di partisipashon, ta krea un ambiente di trabou mas agradabel.

Práktika a demostrá ku si e empleadonan ta sinti nan mes mas envolví den sierto klase di desishonnan, nan produktividat lo oumentá. Esaki ta benefisioso pa e dunadó di trabou i konsekuentemente pa e organisashon o kompania envolví.

Riba e kombinashon di potrèt por mira algun konsehero di sekretariado di SER i CGOA huntu ku señores Sikkel i De Lange